Надёжные кадровые решения
Легальный ЧАЗ‑формат, операционная дисциплина и управляемые KPI. Мы берём на себя людей и бюрократию — вы получаете предсказуемый результат, скорость и безопасность.
Законно
- ✓Работа строго в рамках гл. 53.1 ТК РФ (ПП), нулевая толерантность к «заёмному труду»
- ✓Реестр ЧАЗ, ЭДО, «Работа в России», журнал направлений, акты
- ✓Соблюдение ограничений: ОТ, вред/опасн. условия, I–II класс
Прозрачно
- ✓Фиксированные SLA: время назначения, скорость заполнения, замена
- ✓Ежемесячные отчёты: фонд оплаты труда, табели, выработка, инциденты
- ✓Онлайн‑доступ к статусам через личный кабинет клиента
Предсказуемо
- ✓Кадровый резерв и резервные смены
- ✓Двойное табелирование и контроль неявок
- ✓План замещений и эскалаций 24/7
Типовые кейсы
- ✓Временное расширение на пик сезона (до 18 мес.)
- ✓Замещение отсутствующих сотрудников
- ✓Запуск нового участка/филиала «под ключ»
Калькулятор выгоды
Расчёт ориентировочный. Для точного предложения — оставьте заявку ниже.
Процесс за 7 шагов
- ✓Бриф и согласование профилей.
- ✓В системе подбора персонала (ATS) осуществляем сорсинг кандидатов и скоринг для оценки их соответствия вакансии.
- ✓Интервью и проверка документов.
- ✓Инструктаж и медосмотр (при необходимости).
- ✓Трудовой договор с INTERIM + дополнительное соглашение с данными площадки.
- ✓Направление и табелирование.
- ✓Отчёты, замены, ежемесячные KPI‑ревью.
Комплаенс и безопасность
- ✓Ограничения ТК РФ соблюдаются; запреты — исключены
- ✓ОТ: вводный/повторный инструктаж, СИЗ, контроль допусков
- ✓НС: расследование совместно с принимающей стороной
Кейс: логистический центр
60 сотрудников за 10 дней, снижение ЭПЗ‑издержек на 28 %, неявки < 2 %, замены ≤ 48 ч.
- ✓SLA по выработке достигнут на 104 %.
- ✓Нулевые претензии по ОТ; все учёты в ЭДО.
FAQ (кратко)
Какие договоры подписываем?
С контрагентом — договор на оказание услуг, акты и журнал направлений; с работником — трудовой договор и дополнительное соглашение.
Можно ли продлить направление?
Да, в пределах разрешённых законом оснований и сроков; оформляется дополнительно соглашение.
Какой минимальный объём?
От одного сотрудника на 1 месяц. Массовые проекты — индивидуальное ценообразование.
Готовы обсудить проект?
Оставьте контакты — менеджер свяжется в течение трех часов в рабочее время.